本文目录一览：

• 〖A〗、八月份俄罗斯华人能回国吗?
• 〖B〗、为什么现在想回国都这么难??
• 〖C〗、简述人力资源需求预测的主要方法及其适用条件
• 〖D〗、重点关注人员联防联控平台建设,政法委治安防控系统开发
• 〖E〗、印度一旦彻底失控,世界将怎样?
• 〖F〗、可口可乐将在北美裁员4000人,全球遣散费达到了多少?

八月份俄罗斯华人能回国吗?

去年8月中旬起，在俄罗斯的中国人办理打工手续的申请基本被冻结，许多中国打工者因居留许可证和工作许可证办不下来而回国，目前还有相当一部分身份到期的中国人在苦盼已递交数月的身份申请早日得到批复。据俄罗斯媒体分析，俄上述法规的出台，预示着2003年中国人在俄罗斯经商打工的人数将减少一半。

去年8月中旬起，俄罗斯的中国人办理打工手续的申请基本被冻结。许多中国工作人员因居留许可证和工作许可证办不下来而回国，目前还有相当一部分身份到期的中国人在焦急地等待他们已提交数月的身份申请早日获得批准。据俄罗斯媒体分析，上述法规的出台预示着2003年中国人在俄罗斯经商和打工的人数将减少一半。

俄罗斯赴华航线已经多达8趟/周，为留学生和华人回国提供了更多选择和便利。外航和国内航司之间的价格战愈演愈烈，从3字头打到2字头，再到现在的1字头特惠，让回国变得更加经济实惠。

综上所述，虽然俄罗斯航空新开航线为华人回国提供了新的可能性，但目前尚无法确定其8月是否会成为华人回国渠道之一。建议华人密切关注相关航班信息和政策动态，以便及时做出合理的回国安排。同时，也应注意遵守当地的疫情防控政策和签证规定，确保顺利回国。

为什么现在想回国都这么难??

现在想回国难的原因主要包括航班减少、熔断机制以及疫情防控要求。航班减少 由于全球新冠疫情的持续影响，各国之间的航班数量大幅减少。特别是国际航班，受到的影响更为严重。中国作为疫情防控较为严格的国家之一，为了降低疫情输入风险，对国际航班进行了严格的管控，导致航班数量进一步减少。

现在想回国难的原因主要是受到新冠疫情的影响，以及由此导致的航班熔断和减少。航班熔断频繁 确诊病例导致熔断：由于国际航班中存在新冠肺炎确诊病例，根据中国的入境防疫政策，当航班上确诊病例达到一定数量时，该航班会被熔断，即暂停运行一段时间。

长时间等待和不确定性：由于回国过程中存在诸多不确定因素，如航班熔断、检测阳性等，回国人员往往需要经历长时间的等待和焦虑。这种心理压力和精神负担对于许多人来说是难以承受的。社交隔离和孤独感：在异国他乡，回国人员往往面临着社交隔离和孤独感。特别是在疫情期间，这种孤独感可能会更加强烈。

简述人力资源需求预测的主要方法及其适用条件

适用条件：要求管理人员具有丰富个人经验，适用于短期预测，以及规模较小或经营相对稳定、人员流动率不高的企业。自上而下法：从企业组织结构底层开始逐步预测，先确定最底层人员预测，再层层向上汇总得出企业人力资源总体预测。适用条件：适合短期人力资源预测，因组织结构底层员工难把握企业发展战略和经营规划，无法制定中长期预测。

主观判断法：组织各级领导根据自己的经验和直觉，自下而上确定未来所需人员的方法。主观判断法包括经验判断法和德尔菲法两种。①经验判断法是最简单的人力资源需求预测方法。中高层管理人员根据自己的经验和直觉，对组织未来所需人员数量和结构进行估计，自下至上。

经验预测法：利用现有的情报和资料，根据有关人员的经验，结合本公司的特点，对公司的人员需求加以预测。2）描述法：通过对本企业组织在未来某一时期的有关因素的变化进行描述和假设，从描述、假设、分析和综合中提出企业未来的人力资源需求预测。

人力资源有许多种预测方法，常用的方法有经验预测法、现状规划法、模型法、专家讨论法、定员法和自上而下法。这些方法适用于不同的人力资源预测类型。经验预测法 经验预测法是人力资源预测中最简单的方法，它适合于较稳定的小型企业。经验预测法，顾名思义就是用以往的经验来推测未来的人员需求。

现状规划法 人力资源现状规划法是一种最简单的预测方法，较易操作。它是假定企业保持原有的生产和生产技术不变，则企业的人资源也应处于相对稳定状态，即企业各种人员的配备比例和人员的总数将完全能适应预测规划期内人力资源的需要。

人力资源需求预测的定性方法主要包括经验预测法、描述法和德尔菲法。以下是这三种方法的详细解释：经验预测法 经验预测法是利用现有的情报和资料，根据有关人员的经验，结合本公司的特点，对公司的人员需求进行预测。

重点关注人员联防联控平台建设,政法委治安防控系统开发

重点关注人员联防联控平台建设与政法委治安防控系统开发，是提升社会治安综合治理能力的重要举措，其核心优势体现在预警系统、电子档案、数据共享和责任压实四个方面，具体如下：预警系统：实现精细化管控与快速处置平台通过构建多维档案体系，整合重点人员的基础信息、行为轨迹、关联事件等数据，形成动态更新的“一人一档”。

智慧政法领域 “平安深圳”联防联控项目 项目背景：深圳市政法委、公安局为构建“共建、共治、共享”社会治理格局，强化信息化应用，统筹社会资源，提升群防群治水平。客户痛点：社会面广、人员复杂，警力不足；群防力量管理无抓手，内外联动断层；跨区域、跨部门调度协同困难。

对社会治安基本要素进行动态掌控，是社会治安防控体系建设的根基。

海口城市大脑疫情防控智能指挥平台建立“市、区、街道社区”三级联防联控体系，基层人员和公众可直报数据到城市大脑，城市大脑处置命令直达工作人员，实现命令下达、执行跟踪、摸排上报、群防群治全链路快速闭环，避免了多级数据采集和命令传达的滞后。

构建社会面巡逻防控体系。建立公安干警牵头 专职巡防社区巡逻队等群防群治组织协同配合的巡逻体制 切实增强街头路面的有警密度和见警时间 提高对违法犯罪的发现、控制能力。充分发挥社区巡逻队、义务巡逻人员、物业保安力量的作用 形成社区党组织、网格党支部、楼栋党小组三级联动防控。

印度一旦彻底失控,世界将怎样?

〖A〗、若印度疫情彻底失控，可能引发病毒变异加速、全球疫苗供应危机、全球经济受冲击等多重连锁反应，具体影响如下：病毒变异风险加剧，全球防疫面临新挑战变异毒株出现的概率大幅上升：印度拥有超14亿人口，当前疫情防控效果不佳，感染人数持续处于高位。

〖B〗、综上所述，印度疫情的失控将对全球产生深远影响。因此，各国需要加强对印度的援助和支持，共同应对疫情带来的挑战。同时，各国也需要加强自身的防疫措施和公共卫生体系建设，以应对可能出现的疫情反弹和变异病毒的出现。

〖C〗、印度街头露天焚烧遗体场景 疫情失控的核心原因政府治理失效：未采取有效防控措施，放任疫情蔓延。民间行为失控：5亿人参与恒河节日聚集，为病毒传播提供温床。宗教活动中，信徒拒绝佩戴口罩，宣称“信仰可抵御病毒”。部分地区出现互扔牛粪的“泼粪节”，加剧病毒传播风险。

〖D〗、综上所述，面对印度疫情可能彻底失控的形势，我们需要从边境管控、医疗体系、国际合作、公众意识、应急预案以及难民潮应对等多个方面进行全面准备和应对。只有这样，我们才能确保自身的安全和稳定，共同应对疫情带来的挑战。

可口可乐将在北美裁员4000人,全球遣散费达到了多少?

可口可乐将在北美裁员4000人，全球遣散费超5亿美元。可口可乐公司将在北美地区裁员。2020年8月28日，据外媒报道，因疫情导致饮料销售下滑，可口可乐公司决定裁员数千人，并减少相关业务部门的数量。可口可乐公司发布公告称，裁员将采取自愿和非自愿相结合的形式。

预计全球裁员所支付的遣散费用将超过三点五亿美元，甚至五亿美元的数额。可口可乐随后又公布了此后重组业务的计划，他们会将可口可乐的品牌与苏打水业务分开，将咖啡与茶类的产品与运动型饮料的业务结合，并考虑未来将拓展植物性饮料的市场业务，此次计划还包括创建的一个新的产品。

根据现状，可口可乐公司表示，将在北美地区裁减4000个工作岗位，将业务部门从目前的17个整合并缩减至9个，并且将向员工提供5亿至5亿美元的遣散费。这次结构性调整就是将疫情的影响降到最低。可口可乐的消费渠道有很多，比如餐馆、超市、影院、娱乐场所等。

可口可乐在全美也只堪堪超过1万人，而这只是个开始。可口可乐为全球大裁员准备了5亿至5亿美元的遣散费，让每一位员工都能被愉悦送走。有几家媒体简单计算了下5亿/4000，得出平均每名员工会收到超过8万美元遣散费的说法。